新华网重庆11月11日电（陶玉莲 实习生冯美琪）作为重庆群团改革试点单位之一，江北区总工会聚焦街镇、园区、商圈、企业，针对职工个性化需求，开展精准群团服务，致力解决新领域新阶层覆盖不足、在职工中影响力不够等问题。这一系列的改革举措正为群团组织注入新活力。

小郭是俊豪工地上的一名施工员。过去一下班，小郭和工友们多半离开工地，回宿舍玩手机和打牌。江北嘴俊豪工地党群服务中心成立后，配有健身房、电子阅览室、职工书屋，每周还定期放映电影。“工会的活动越来越丰富了，服务也很细致。”现在，小郭几乎每周都会和同事在服务中心观看他们想看的电影“大片”。

除了俊豪工地党群服务中心，江北区总工会还打造出包括白云大厦职工服务综合基地、曙光工业园党群服务中心、鱼嘴和锦公租房党群服务中心、五里店党群服务中心等“五朵金花”。五个中心的面积有5000多平方米，向江北在职职工及农民工免费开放。江北区总工会还联合12个街镇总工会，推动各街镇建成职工文体活动中心。

工会成立的职工学校也备受群众欢迎。职工学校的工作范畴从之前的学历培训拓展到技能提升、文化艺术等方面，健身室、瑜伽室、器乐室、合唱排练室等活动场所也被全新打造。

光有阵地还不够，如何提高群众对活动认可度也是该区工会一直思考的问题。

过去，工会宣传方式单一枯燥，群众认可度不高。位于主城核心区的江北区商务楼宇多、非公企业多。工会相关负责人发现，该区的“小样青年创业社区”汇聚着上百名创客、白领。为此，工会组织建立了“小样党群服务中心”，经走访调查，结合个体需求，为创业者带来了多场讲座。

此外，上级工会留存该区总工会经费，每年按照1/3比例划拨到街镇、园区、商圈和大型企业；每年给予100个工会联合会（联合工会）2000元/个经费补助；非公重点企业工会主席，工会专职人员津贴扩面提标，每年支出20万元左右。工会还推出了与重医附院合作的公益项目—流动体检车开进建筑工地活动免费为农民工体检；搭建交友平台“请跟我来”为单身职工促成线下联谊；组建工会维权队伍助职工维护合法权益；与企业合建劳模工作室。这些举措受到了职工群众的普遍欢迎。

目前针对新阶层、新领域，江北区总工会正依托全区以网站APP、微博、微信、QQ组成的“掌上工会”，探索一条网络时代服务职工的新路径。通过新路径上的“订单式服务”，尽量满足职工的个性化、多样化需求。同时重点培育一批网络新闻发言人，进行网络舆情引导，发出工会好声音。