来源公众号：壹资本

热门美剧《权利的游戏》第六季回归有一段时间了，剧中最出名的那句“Winter is coming （凛冬将至）”用在如今的证券行业上，似乎恰如其分。

因为这两天，壹资本君（cbnyiziben）先是看到 方正证券 打响“裁员控成本”的第一枪，后来又看到爆料，招商证券、中银国际等券商的员工在“无秘”（可以简单理解为看不到发帖者的朋友圈）上发帖作诗、排队讨薪。（下附经典诗词摘抄）

其实在上周二，小编有个在 招商证券 工作的朋友也告诉小编，他在苦等年终奖。

说句实话，刚知道有券商拖欠年终奖这件事情的时候，小编是懵逼的也是不大理解的。因为牛市虽短，但也来过。要知道，22家纳入统计的上市券商2015年一年赚的钱比之前3年的总和还要多！

Wind数据显示，这22家券商2015年的合计营收达3854亿元，实现净利润1580亿元，全面超越此前三年（2012年 - 2014年）的总和：营收3498亿元，净利1187亿元。

业绩爆发随之而来的就是员工薪酬的水涨船高，就拿这次讨薪声势最强大的招商证券来说吧，公司年报显示，2014年应付职工薪酬为18.56亿元，2015年暴增至71.25亿元，增幅高达283.83%。

这么看下来，券商们应该不是缺钱没得发。那为什么会有讨薪这回事？券商为啥要拖时间？

今天小编向招商证券询问了这件事，公司相关人士回应说：公司每年都是4-5月份这个时间段发年终奖，发年终奖需要走流程，发放时间在适当范围内调整也是正常的。吐槽那个人可能是新来的，手头比较紧，这只是个别现象。

（excuse me？？？那小编看到的那么多帖子和打油诗，意思都是极个别人写的咯？）

该人士还说了，网上有媒体计算，招商证券去年人均创利178.13万元，但是这个算法是不准的，其实人均是20多万。

哦，既然这样，那感觉接下来还有好戏看，因为满打满算，5月份只有10天就结束了。

招商员工讨薪（上）：人比人气死人

先来回顾下事件过程吧。招商员工的怒火似乎是被这么一则帖子燃起来的：同行 华泰证券 有员工收到了年终奖，发了103个月的工资。

人比人气死人，招商证券有员工就怒了：应付职工薪酬不是暴涨了快3倍吗？年终奖呢！

有 国泰君安 的券商同行深受无秘朋友圈刷屏之扰，无奈之下也呼吁：招商发钱！

后来，“别人家的公司”华泰证券有知情人去跟微博财经名人曹山石老师爆料：那103个月奖金的哥们儿只是个例，他举报了人家一线高收入员工，把人家搞下岗了拿的奖励。

不过这似乎也挡不住招商证券员工的怒火啊，没发就是没发！于是讨薪进入第二环节：诗人登场，发帖作诗，藏头打油。

招商员工讨薪（下）：才华终于派上用场

年少志高入券商，才气翩翩意难忘，讨薪时刻重上场。

哇，你大招商，人才满堂。

天呐，这队形，小编除了献上膝盖也只能献上膝盖了。还有好多首藏头诗，这里给大家节选几个。你们感受一下。

招之即来何真我？商汤之势不易得。

发彼有的亦难养，钱覆其口始为家。

招证志高行致远，商海无涯苦亦难。

发号群雄非呓梦，钱撒员工乐开颜。

招入贵司已几载，商事缠身少开怀。

发线渐退现雪色，钱匣早空最无奈。

还有各类打油诗？哎招商的兄弟姐妹们，你们确定是要讨薪，不是来赛诗？

除了招商诗人自己作诗，安信证券、国泰君安等友军也赶来声援，比如：

安信证券诗人：

我有一壶酒，足以慰风尘，

风尘易消散，难为招商人。

国泰君安诗人：

招兵买马士气强，商海浮沉费思量。

发白两鬓空老去，钱财难觅只见翔。

中信证券诗人：

朝来晨会暮忘家，商本重利奖却掐。

发妻常怨休无假，前入招证悔无涯。

券商员工比惨忙

大招商员工的才气撼动众券商，于是各家公司的员工都发现了原来还有这么一条讨薪之路。

没有谩骂没有冲突没有戾气，满是诚意满是委屈满是才气。既达到了催公司发奖金的目的，又将自己的才气展现得一览无余。

小编看罢，只能一拍大腿，高呼一句：完美！

比如，中投证券的词人就作词一首：《钱钱慢》

寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。青黄不接时候，最难将息。三杯两盏淡酒，怎敌他，奖金来迟。雁过也，正伤心，却是他司已发。满地黄花堆积，憔悴损，如今有谁宽裕，守著手机，银行短信几时到，信用贷款到期。还利息、点点滴滴，还本金，怎一个，愁字了得！

还有中银国际的诗人：

南有招商东有吾，中银领导装地鼠。

提要求是样样要，发奖金时头埋土。

中年袭来心下慌，银饷难讨忙借粮，

无秘书来胸中郁，耻后之勇尚开张。

快意人生皆期许，点滴血泪悔初当，

发际渐白空留怅，钱男不斗敏娇娘。

啊。自高中毕业之后，小编再没读过这么多诗了。读罢这么多，就想知道如今证券公司到底是有多抠门？前天，曹山石老师在微博上呼吁网友给他爆料，于是一大波有图有真相的控诉就来了。。下面内容部分转自曹山石老师的微信公众号“山石观市”今天推送的文章。

国金证券 长沙员工截屏工资单，去年7月拿了6万，今年5月拿了1300元。

大通证券员工控诉：基本只吃基本工资。

“我能也吐槽一下吗，我是大通证券的员工，拿着全行业最低的工资，去年的奖金也是一点声音也没有。关键是我们不像广发、招商平时奖金多，福利好，有月奖、季度奖等，我们现在就吃个基础工资。”

“我也来吐槽大通证券。我们不光年终奖没发，平时月奖季奖半年奖什么的都没有，每个月只有基本工资，加上饭贴车贴刚刚够纳税第一档，这点钱魔都真是不够用。”

安信证券一线员工，过年红包8.88元。

“安信只会发底薪1350。去年牛市这么好的行情。我们营业部老总发给一线的2016年开年利是居然是微信红包8.88。我们算是全行业最惨的券商么？”

（……）

看了一堆比惨的案例，其实不难看出，控诉证券公司抠门的，多为各券商的基层一线员工。“我们的年终奖发了，薪水和之前给的预期差异不大。基层确实比较惨烈，我们这边，上个月开始考核确实更多更细。”小编一个在某大型券商投行部门工作的朋友这样说。

如今牛市早已远去，在熊市（姑且这么称吧）里，证券公司不好做，为了节省成本，只能各自筹谋裁员。而明面上裁员不好看，就只能用克扣奖金、从严考核等方式来逼人走。

牛熊更迭，潮起潮落，证券公司发展有起伏也正常。但看着这些残酷的讨薪浪潮、裁员风暴，还是想说一句：坑爹啊。

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