今年以来，辽宁省本溪市桓仁满族自治县县委组织部立足“两学一做”学习教育，以打造素质过硬组工干部队伍为抓手，突出党性锤炼，注重能力提升，增强服务意识，促进作风转变，为做好组织工作提供了坚强的保证。

　　“学”字当头，注重能力提升。建立“学理论学业务学新知识”学习制度，即每周五进行一次集中政治业务学习，以部领导带头讲、中层干部辅导学、普通干部点题学的形式，吃透有关政策精神，为组工干部提高理论素养和业务素质提供平台。坚持开展“每天学习一小时、每周读一本书、每月开展一次讨论、每季度开展一次调研”活动，营造爱学习、勤思考的良好氛围。实行科室工作月报告制度，促使每个科室的每位组工干部在精通自身所在科室业务的同时，熟知部内其他业务，成为组织工作的“百事通”，全面提升综合业务素质。

　　“严”为宗旨，健全管理机制。严格落实过错责任追究、考核奖惩等制度，做到了严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事。严格执行“组工干部十严禁”等规定，自觉做到从严律己、遵规守矩。同时，按照职能层层分解落实工作目标任务，建立工作周计划、周总结、周点评制度，促使各项工作扎实有序落实。加强对组工干部的日常监督，做到思想上有苗头性问题必须谈话、工作中有重大失误必须处理、信访中有实名举报必须查实，促使组工干部时刻牢记身份，始终做到公道正派、廉洁勤奋。

　　“真”心为民，落实服务承诺。结合“下基层、进万家”活动，全体组工干部与包扶村的贫困党员结成帮扶对子，为群众增收致富出谋划策。着力将组织部建设成为党员之家、干部之家、人才之家，对待来访的干部群众，做到一张笑脸相迎、一个热情接待、一个满意答复，树立组工干部良好形象。推行组工干部服务承诺制度，结合各自岗位职责，重点围绕严守干部人事纪律、改进工作作风密切联系群众、从严律己干净干事等方面向党员干部和服务对象做出公开承诺，自觉接受广大干部群众和社会各界监督。

　　“转”塑形象，打造优良作风。大力开展作风效能建设，组织组工干部观看廉政教育影片、阅读廉政教育读本，不断增强廉政意识，转变工作作风。深入开展“组工干部下基层”活动，由部领导带领全体组工干部围绕组织工作重点内容，深入到农村基层一线调查研究，认真查找和切实解决组织工作中存在不足和问题，并且撰写高质量的调研报告，推动组织工作在基层一线落实、在基层一线见效、在基层一线满意。（作者单位：辽宁省本溪市桓仁满族自治县县委组织部）