中国江苏网11月26日讯(通讯员徐明成陈海孝) 11月25日，淮安市淮阴区法院召开劳动争议案件审理工作专题新闻发布会，江苏法制报、江苏经济报、淮安电视台等十多家省、市、区新闻媒体及部分人大代表、政协委员应邀参加发布会。

　　发布会上，审判委员会专职委员滕威介绍了该院劳动争议案件审理工作情况。2014年至2016年11月20日，该院共受理劳动争议纠纷案件3055件，占民事案件总数的13.61%。其中，2014年受理938件，2015年1224件，2016年1月至11月20日受理893件，全年劳动争议案件受案数有可能达到1300件。滕专委客观地分析了劳动争议案件存在的批量案件多、群体性矛盾纠纷频发，诉讼成本低、滥诉现象不同程度存在，制造业成为劳动争议案件重灾区，企业老板“跑路”导致劳动者维权难和案件争议点集中在企业拖欠工资、加班费，未缴社保的五个特点，简要介绍了该院审理劳动争议的四个方面的具体做法，如推进案件繁简分流，建立仲裁、诉讼联席制度，完善多元化纠纷化解机制，加大司法宣传力度，增强劳动者和企业的法律意识。

　　审监庭王海燕庭长公布了5起劳动争议典型案例，包括劳动者辞职应履行通知用人单位的义务、农民工在建筑工地受伤，具备用工主体资格的发包方承担工伤赔偿责任、个体工商户也要规范用工、劳动者严重违反单位规章制度，单位可开除并不支付经济补偿金、用人单位变相强迫劳动者离职需支付经济补偿金。王海燕庭长还就涉及劳动争议的部分重点法条进行了解读，并现场接受了参加新闻发布会记者的提问。